除了职业经理人和创业者之外，更有众多的海归人才活跃在中国与世界经济接轨的方方面面，包括法律、财务、金融、保险、管理、咨询、公关、媒体、网络等领域，也包括服务业、第三产业这些中国以前十分落后的产业。　　

　　有“红装商领”之称的南加华美集团总裁王新红，也在扮演东西方桥梁的角色。１９８９年初，她先生来美攻读经济学博士学位，她以赴美陪读名义来美。王新红在美国迈出的第一步是白天打工，晚上去成人学校学英文，初来时她连普通对话都听不懂，经过刻苦学习，终于过了语言关。她在华人开的船务公司找到第一份工作，后来去了另一家货运公司做管理，从进口部负责人做到办公室经理，老板外出时，可以很放心将整个公司交给她管理。　　

　　王新红真正发现自己的潜质，是在进入一家颇具规模的美国报关行做事后，她勤于学习、刻苦钻研，语言障碍既除，又有精深的业务基础和管理能力，对深奥难懂的美国海关法规和反倾销产品了若指掌。几年工作下来，她惊奇发现自己可以像串珠式地把各个不同部分的环节连接起来，并加以融会贯通。对内外各部门的运作和协调，包括空运公司、海运公司和报关公司等复杂业务，也能得心应手驾驭自如。她对自我价值的评估发生质的变化。　　

　　华美报关的客户，从刚开始的三十多家，很快猛增到数百家，公司规模不断扩展，将原先专精的报关业务，迅速扩展为包括国际运输、仓储在内的全方位一条龙服务。现在每年营业额都有长足发展。且形成集华美报关（East-WestAssociatesInc.）、华美国际物流（East-WestLogisticsInc.）及华美保税仓储（East-WestCFSInc.）为一体的华美集团，成为南加州最大的报关行之一。王新红说她实现的是西方管理观念与东方人文精神结合的管理之道。　　

　　她认为，中国大陆加入ＷＴＯ后，对华商来说是一个千载难逢的机遇。为此，自1999年开始，她多次前往上海等地，在那里增布了十多个点，准备成为开拓大陆市场的急先锋，实现在中、美牵线搭桥的愿望。　　

　　正是这些看似细节的观念潜移默化地影响着国人。中国科协对外应用技术交流促进会主任张建生博士曾指出，留学生使中西两种文明在思维方式上发生强烈碰撞。

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